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        “知識(shí)就是力量”，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了提高新員工的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)，極大地挖掘員工的潛能，不斷提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，公司特意為新員工們準(zhǔn)備了一份豐厚的見面禮--培訓(xùn)，包括：知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)課程設(shè)立為：軍訓(xùn)、執(zhí)業(yè)道德教育、電線電纜基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、安全教育及防火知識(shí)等。

        培訓(xùn)班結(jié)束后，新員工們參加了考核，根據(jù)各個(gè)崗位文化水平層次來看，考核結(jié)果還是相當(dāng)令人滿意的。“我為中超、中超為我”，相信新員工一定不會(huì)辜負(fù)公司的信任和培養(yǎng)，在自己的崗位作出一番輝煌業(yè)績(jī)。