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員工培訓
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確立自己的目標 為其長期奮斗
為期兩天的班處長培訓已經圓滿結束，這次培訓口號是：“眾志成城，砥礪前行“。在空氣清新、環境優美的生態園我們圍繞著《搬運游戲》進入主題。接下來由胡中浦老師帶來的《迷宮游戲》、《溝通技巧》等靈活、現實的講解與分析，讓我們在快樂與輕松中接收到新的知識，第一次接觸這么專業的溝通技巧與問題解析真是讓我受益匪淺。希望在以后的工作當中能夠學以致用。兩天的學習對我的啟思有以下幾點：
一、學習《搬運游戲》，讓我感受到每個人都想把工作做好已贏得他人的認可與尊重，每個管理者都想得到企業的認可和尊重。讓我感受到企業為什么要分工？分工的目的就是要有人負責，有人負責了才能更好的完成任務。當一件事情需要多人來負責完成時，那就必須合作，才能真正實現效率。完成的過程中不能有超能、越位、對抗等不協調的事情出現，就像木桶原理一樣，不要個人主義要團隊協作，把整個企業的效率提升，到最后每個人的收益才是****的。
二、《迷宮游戲的啟示》告訴我們，首先一個團隊要完成一個任務就必須先確定目標、掌握現狀、考慮好阻擾、分析好進度、積聚好團隊每一個成員的意見最后用團隊的力量作出我們的策略和方法，知道如何去發揮團隊成員的價值以及用好他們。總的來說就是有問題把它消滅在未萌發階段，以免釀成更大的錯誤。
三、本次培訓印象最深的一個環節也是在游戲中進行的。當然這個游戲一出來也是同學們都很感興趣的，都在為各自小組能夠完成任務激烈的討論、爭執最后都是通過每個成員的同意達成共識。我們小組是爭執時間最長、爭執最激烈的一個小組，當然我們也是最后的勝利者，因為我們最后決出一個****方案。這個游戲告訴我們確定目標要有危機感、要有積極性。達成共識時不能‘輕易’地確定，在工作和生活中也是一樣的要把目標、共識、資源、風險、信息都提前了解，拿出突發事件的解決方案，才能順利的完成任務。
以上是我本次培訓的幾點感想，我會把它結合實際運用到我以后的工作當中，和我的同事們一起分享。非常感謝公司給我這次學習的機會，感謝人力資源部為這次培訓所負出辛苦，謝謝。幸福要把握在自己手里，新世界！心力量！
王玉輝
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