員工專區 >>
員工心聲
> 首頁 > 員工專區
培訓心得——市場部 張燕敏
為了提高班處長的專業管理及創新執行能力，公司于12月7日為我們組織了2013年的第二次拓展培訓，這一天的培訓教練給我們安排了三個游戲（看圖猜數字、盲人摸象、拼七巧板），游戲過程中雖然給大家帶來的很多樂趣，同樣也暴露了我們平時工作和生活的缺點和不足，需要我們在以后的工作中去改進，提高我們的管理水平。
一、“看圖猜數字”帶給我的體會是我們要敢于打破固有的思維模式，集思廣益，積累學習知識和生活經驗，分工協作去完成任務。
二、“盲人摸象”是當我們在面對陌生的環境時不能心急煩躁，要保持沉著、冷靜的心態。在工作和生活中，遇到困難和問題不急不躁，確定目標和思路方向，通過溝通找到問題原因和解決方法，用積極的態度去面對工作、生活，走出困境。
三、“拼七巧板”游戲簡單，但是我們卻沒有完成好。在整個游戲過程中我看到了一團亂，大家你爭我搶的。所以一個團隊離不開領導者，在接到任務后，首先應明確任務目標，擬訂工作方案，再分工明確，加強團隊合作精神，才能共同完成任務。
在工作中，每個部門都是一個團隊，每個團隊都需要一個領導者，他是整個團隊的靈魂和核心，只有通過領導合理統籌，制定統一明確的目標，整個團隊才有共同的努力方向，在執行過程中每個人也要竭盡全力、及時采取適當的方式向領導提出合理化建議，根據進度、成效等適時調整方案來完成整體組織目標。
“問題背后就是提高能力的機會”當我們發現問題的時候，就應該找到問題的關鍵和解決問題的辦法。今后遇到問題的時候不能逃避、放棄，要在問題中總結經驗，進一步提升自己的綜合能力！
蘇公網安備32028202232845號