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員工心聲
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感恩 責任 忠誠——生產部 俞梅芳
 點擊數:1736次 添加時間:2015/12/2 [打印] [返回] [收藏]
     2013年1月29日下午13時,公司安排了生產部班長、工段長、機長專項座談會,首先由張總經理對2012年的工作做了總結,再對2013年的工作提出了要求。這次座談會由朱霄和路逸老師給我們講課,使我感觸很深的是朱霄老師講到感恩、責任、忠誠團隊精神的課題。這次學習后,讓我在對待生活和對待工作有了一個全新的認識。
    感恩,體現了人與人之間的交往,一個有著感恩之心的人常常會關心他人,關心公司和社會。當我選擇了企業的時候它給了我展示的舞臺,讓我的生活變得更加精彩。作為公司的一位普通員工,自然明白公司是我們賴以生存的基礎,公司在發展和創造經濟利益的同時,也為我們創造了良好的工作條件,為我們提供了較好的發展空間,所以我們應該抱著感恩的心去回報企業,落實到平常的工作中,做好自己的本職工作,盡心盡力的為公司的發展壯大獻計獻策。
    責任、是職責和義務的綜合體,是一種使命。在一個企業中做好自己分內的事情是職責,每個崗位都有自己的崗位職責,每份工作都由他相對應的事情,我們在日常生活中,權利和義務是一種對應關系,我們的崗位上盡職盡責,有領取工作薪酬的權利,同時也應該具備為企業付出的義務,責任是通往成功的道路,一個責任心強的人,成功的幾率一定比責任心弱的人要大得多。
忠誠是一種責任,責任體現忠誠,忠誠是做人的根本。首先我們要忠于個人,忠于自己的事業,才能談得上忠于團隊,忠于企業,感恩是一種生活態度,責任是一種使命,忠誠是財富。
    團隊精神就是大局意識,協作精神和服務精神的集中體現,團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,核心就是協作合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,是個體利益和集體利益的統一,進而保證組織的高效率逆轉,揮灑個性,表現特長,保證了成員共同完成任務的目標,而明確的協作意愿和協作方式,;我們要做一個積極主動,忠誠就業,具有強烈紀律觀念的員工,是我們的人更加開心,企業更加輝煌。
    最后,閱讀《責任勝于能力》的感受是:一個人無論能力大小,主要看對工作,對事情有沒有責任心,敢不敢負責,我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解,責任是一種使命,是最基本的職業精神,只有負責任的人,才能擔當重任,而缺乏責任心的人卻成不了事業。我們要清醒地認識到自己的崗位責任,并勇敢的扛起它,責任讓人感到關懷和理解,責任就是出色的完成自己的工作,就是忘我的堅守,就是人性的升華,責任就是為自己工作,既要敬業又要樂業,要把自己現在所從事的工作當做一份事業,用心的去做,把它與自己的職業生涯聯系起來,逐漸體會到工作所帶來的神圣感和使命感,要全面提高自身素養,提升個人形象,一個有責任的人應該不斷提高自己的道德素養和專業水平,只有責任與能力并有才能真正達到工作目標,取得理想成績,獲得人生和事業雙豐收。
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