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    2009年8月10日，臺灣健鋒企管集團健鋒企業管理顧問公司資深顧問師高海星、昆山分公司主管高曉鳳等一行7人，前來公司參觀訪問。公司副總經理劉志君、行政部經理蔣麗雋、副總工程師孫曙光、總經理助理兼生產部經理蔣建良等出席了接待。
    臺灣健鋒企管集團是臺灣一家知名企業體制強化專業輔導機構，以專業咨詢顧問與管理人才培訓為主要業務，成立二十年來，已輔導海峽兩岸企業數千余家。在參觀了公司生產車間和聽取了劉志君副總經理對公司發展情況的介紹后，雙方在十一樓會議室就生產管理和企業管理模式等方面進行了深入交談。
    座談中，健鋒企管對公司的人本管理理念以及5S管理推行情況予以充分地肯定，并從公司員工年齡結構入手展開分析。健鋒企管認為，目前公司生產一線四五十歲的員工約占員工比例的30%，在年齡結構上很好地做到了技術、經驗與工作理念的融合，這為公司產品質量的穩定帶來有力的保證。而公司高管層的平均年齡僅38歲，他們的創新意識及銳進拓展的能力也必將為公司帶來更為強勁的發展潛力和宏遠的發展前景。同時健鋒企管也對公司生產一線大齡員工今后輔助工作階段的安排及統籌管理等方面的問題提出了比較中肯的建議。
    期間，雙方還就生產現場管理、人才培訓等相關企業精益管理方面達成了培訓合作意向。