新春將至，中超電纜緊緊圍繞"上善重德，以人為本"的企業理念，想員工之所想，急員工之所急，開展了一系列活動,確保員工能夠過上一個平安、歡樂、祥和的春節。
多種措施保障外地員工歡度春節
年關將近，不少外地打工者開始為返鄉買票難而發愁，而中超電纜的返鄉員工卻絲毫不用為此操心,公司行政部已經提前幫他們預定好了車票并送到了他們手中。
公司目前共有員工近千人，其中外地員工占了很大一部分。為了讓外地員工避開春運買票高峰，公司早在一個多月前就將員工的返鄉探親問題提上了議事日程，專門安排行政部為外地員工預定車票，并報銷路費。一位員工不無感慨地說："老鄉們現在都在為返鄉買票發愁，而我卻早早拿到了火車票。公司能為員工著想，負責幫我們統一買票，除去了我們的后顧之憂。"為了確保了員工能夠安全、順利的踏上回鄉之旅，在員工返鄉當日公司還安排專車把他們送到火車站。
除此以外，公司還為那些不回家過年的員工準備了豐盛的年夜飯，讓他們在公司度過和諧、難忘的春節。
公司領導走訪慰問患病及生活困難員工
2月3日，公司工會走訪慰問了公司患病及困難員工家庭23戶，并代表公司逐戶發放了生活必須品和慰問金，保證了他們春節期間的基本生活。
在詢問了困難員工的工作和生活情況后，公司領導充分肯定了他們為企業做出的貢獻，并希望他們繼續保持良好的工作積極性，鼓勵他們戰勝困難迎接未來。員工們紛紛表示，感謝公司的關心，在接下來的工作中要以優異的成績報答黨和公司的關懷。
結對助學，回饋社會
2月4日上午，曾經接受過公司捐贈的優秀貧困學子及其家長再次來到了公司，領取公司的二次捐贈。
公司工會主席潘鵬平代表公司向5名貧困學子增發了助學金共計5000元,同時鼓勵貧困學生家庭要克服困難、努力學習，以優異的成績回報社會各界的關心和愛護。受贈的學生及其家長對公司的善舉表達了衷心的感謝，表示要教育好子女為將來更好地報效國家而努力學習、刻苦鉆研。
多年來，中超電纜秉承"以人為本"的管理理念，將員工視為推動公司發展的基石，為員工提供了和諧、關愛、互助的工作環境。與此同時，在企業效益不斷提高的同時始終不忘回報社會，不遺余力地推動慈善事業的發展，獲得了社會各界的廣泛好評。
行政部
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