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     為了進一步豐富員工子女們的暑期生活，8月12日晚，公司組織了第一批員工及其子女共計62人夜游了常州恐龍園。
     本次活動共分三批，在工會的積極協(xié)調(diào)下，本次活動籌備細致周全、安排合理得當，不但錯開一線員工的工作時間，同時也避開了白天高溫天氣。在整個游園過程中，親子間的互動呈現(xiàn)出一派其樂融融的景象，驚險刺激的游樂項目讓孩子們度過了一個充實愉快的夜晚。
     自成立以來，公司始終秉承“我為中超作貢獻、中超有我更輝煌”的企業(yè)文化理念。公司舉辦貫穿全年的關愛職工子女系列活動，如加開通勤車，每天接職工子女放學，解除職工下班來不及接孩子的后顧之憂；“六• 一”節(jié)，和員工一起為孩子們過節(jié)，讓他們倍感關懷；關愛之時，不忘鼓勵員工子女努力學習，自2006年，公司便設立中超員工子女專項獎學金，獎勵那些在小學畢業(yè)會考、中考、高考中成績優(yōu)異，并考入重點學校的員工子女。公司始終堅持以人為本的管理理念，努力實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的雙贏目標。

行政部  倪永健