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搶抓人才先機 做好人才儲備
 點擊數:2720次 添加時間:2011/12/12 [打印] [返回] [收藏]

——公司年底多舉措招聘人才


    臨近年關,人才市場招聘開始走向淡季,企業人才招聘工作也隨之進入寒冬,為了進一步做好人才的招錄,也為2012年做好充足的人才儲備,近期公司人力資源部針對大學生的校園招聘會,赴多地進行人才招聘。
    在江蘇農林職業技術學院的招聘會現場,應聘相當火爆,公司雄厚的實力,廣闊的發展前景以及優厚的薪資福利受到眾多學生的青睞,有百余名學生前來了解咨詢并與其中的三四十名達成初步意向。而12月10日的揚州大學招聘會現場也是異常火爆,學生們對我公司超高壓等技術類崗位非常感興趣,當場有三十多名學生投遞簡歷,其中不乏一些碩士生,這為公司不久將投產的超高壓項目儲備了充足的人才資源。同時,在其他的專場招聘會上,招聘形勢也非常樂觀。截至目前為止,已有數十名應聘人員已經辦理入職。
    近年來,公司通過不斷拓寬招聘渠道,主動參加人才交流會,積極進行校園招聘,與哈理工搭建合作平臺進行定向委培等一系列措施,使得在很多企業在年底紛紛出現用工荒的時候,公司仍然有充足的人才儲備,為企業穩定、健康發展提供了有力保障。

 

中超電纜  行政部
2011-12-12

 

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