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    為了提升公司中高層管理者的綜合管理素養，4月20日，公司開展了一場中高層管理人員管理心理學專題培訓，全體中高層管理人員均參加了此次培訓。
    管理心理學以組織中以人作為特定的研究對象，重點在于對共同經營管理目標的人的系統的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，****限度地調動人們的積極性和創造性。當今的管理心理學都是以人本思想為前提。它有助于調動人的積極性、改善組織結構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關系，達到提高管理水平和發展生產的目的。作為公司的管理人員，通過學習管理心理學可以掌握管理工作中個體、群體、組織的心理活動規律，從而制定出管理個體、群體、組織的科學管理方針政策和方法，同時極大地促進領導者管理水平和領導藝術的提高，在此基礎上提高企業的工作效益和勞動生產率。
    此次培訓是本年度公司系列培訓的一個重要環節。近年來，公司在扎實做好培訓工作的同時，努力在培訓內容和培訓方式上求新求變，使得公司全體員工都能在輕松愉快的氛圍下學習進步。

中超電纜 行政部
2012-4-24