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    8月24日，公司2012年度班處長民意測評活動全面開展。來自各個條線100余名員工代表通過無記名投票的方式，分別對現任34名班處長的工作責任心、組織協調能力、群眾公信力等德、能、勤、績四個方面內容進行了無記名測評。民主測評標準分為“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級。測評會現場民主氛圍濃厚，秩序井然。
    此次班處長民主測評充分體現了公司一貫以來“公平公正，任人唯賢”的用人理念。而公司對班處長的選拔任用，也普遍采取公開競聘上崗的方式，從而使那些真正具有敬業精神、工作責任心強、組織協調能力出眾的一線員工能脫穎而出，在更為廣闊的平臺上施展才華抱負。每年度的民主評議活動，則能很好地反映出其在一年中各方面工作的開展情況，更好地促進其做好本職工作，積極進取，不斷成長進步，為中超的發展事業貢獻力量。

中超電纜行政部
2012-8-27