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    為了提升員工的凝聚力和向心力，增強職工“責任•忠誠•感恩”的價值觀，1月29日，公司人力資源部組織開展了生產部管理人員專項培訓，來自生產部的骨干員工、機長、工段長、班長等36人參加了培訓。
    培訓開始前，總經理張乃明專程來到培訓班作動員、提要求、鼓干勁。他號召生產部的基層管理者要勇擔責任、大膽創新，突破傳統思維，充分挖掘自身潛力，探索新的更有成效的管理模式，安全、優質、高效地完成各項任務。與會人員都受到了極大的鼓舞，培訓班也正式拉開了帷幕。培訓分為三個環節，分別為《責任與感恩》、《從忠誠到敬業》、《當幸福來敲門》，通過相關理論和實際案例的結合，引導參訓人員明確工作職責、熱愛工作崗位、忠于企業。而培訓中穿插的“群龍聚首”等小游戲更是寓教于樂，使參訓者在輕松愉快的氛圍中學到了知識。
    培訓結束前，副總經理霍振平做總結講話，他充分肯定了2012年生產部取得的成績，同時也提出了更高的要求，他希望生產部基層管理人員不斷提升綜合素質，創新管理方式，致力崗位建功，再接再厲，拼搏進取，為生產部2013年各項任務圓滿完成作出新的更大的貢獻。

中超電纜 人力資源部
2013-2-5