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履行社會(huì)責(zé)任 吸納大學(xué)生就業(yè)

　點(diǎn)擊數(shù)：2358次　添加時(shí)間：2013/6/4　[打印] [返回] [收藏]

    中超電纜日前發(fā)出通知，要求公司本部及各下屬控股子公司增加大學(xué)生招聘數(shù)量，在去年基礎(chǔ)上至少增加50%以上。
    據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年全國將有699萬名普通高校畢業(yè)生，這也是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年，呈現(xiàn)出就業(yè)總量壓力加大、結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出、就業(yè)任務(wù)更加繁重、就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻的特點(diǎn)。
    針對這樣的情形，公司董事長楊飛表示，作為宜興線纜行業(yè)最早在國內(nèi)A股上市的企業(yè)，作為一家有責(zé)任心的民營企業(yè)，中超電纜長期以來秉承 “尚善重德、以人為本”的文化理念，積極履行社會(huì)責(zé)任，自公司成立以來已為大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近千個(gè)，其中有百余名已走上了各級(jí)管理崗位，2012年更是招收了200余名應(yīng)屆畢業(yè)生。今年公司將進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生招聘力度，在數(shù)量上較去年大幅增加，為減輕就業(yè)壓力盡一份責(zé)任和義務(wù)，貢獻(xiàn)一份綿薄之力。
    為把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，公司明確要求本部各部門、各控股子公司制定應(yīng)屆大學(xué)生招聘計(jì)劃并列入年度績效考核指標(biāo)，繼續(xù)通過外出招聘、校園招聘、校企合作等多種行之有效的方式，把優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生納入公司人才隊(duì)伍。同時(shí)，進(jìn)一步完善業(yè)已建立的人才培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)做到“招得進(jìn)、用得上、留得住”，提供良好的發(fā)展環(huán)境和成長的舞臺(tái)，促進(jìn)廣大高校畢業(yè)生立足崗位、建功立業(yè)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。截至今年5月底，已有一百余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生辦理了入職手續(xù)，在公司各個(gè)崗位施展才華。

開展專場招聘會(huì)深入高校招收應(yīng)屆畢業(yè)生

 

李琴燕 2009年中國政法大學(xué)碩士畢業(yè) 現(xiàn)任公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

 

湯明 2007年東南大學(xué)本科畢業(yè) 現(xiàn)任公司生產(chǎn)部經(jīng)理助理、總調(diào)度