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公司生產部組織召開員工新春座談暨培訓會
為進一步加大企業文化宣傳力度，暢通員工溝通訴求渠道，2014年伊始，生產部就按計劃分批次組織了“員工新春座談暨培訓會”，所有生產線的數百名員工參與了本次活動。
座談會旨在提高一線員工對公司2013年經營成果的全面了解，讓他們關注公司發展，傳遞公司對基層員工的關心，并利用座談培訓的機會讓新老員工進行工作、生活的交流，促使新員工盡快掌握操作技能、適應崗位需要，同時也進一步明確公司職業晉升通道、工資薪酬待遇等相關制度，讓每一位員工在了解公司文化的同時，根據自身特點，合理規劃新一年的個人發展計劃。
座談會在融洽、熱烈的氛圍中進行，大家暢所欲言，圍繞公司產品生產過程中的重點難點以及存在的問題和薄弱環節積極建言獻策，同時暢談、分享了工作生活中的經歷和感受。生產部徐介春經理針對大家提出的問題和建議進行了詳細解答，他希望新員工珍惜崗位、珍惜環境、珍惜平臺，擺正位置、端正態度，從一點一滴做起，不斷積累，刻苦磨練，快樂工作，加快成長、成才步伐，盡快成為公司發展的中流砥柱；老員工要以身作則、身先士卒，在工作中注重幫助、培養新員工提升專業技能和水平，對新員工真正起到“傳、幫、帶”的先進示范作用，共同為公司新年再創產值新高作出更大貢獻。
中超電纜 行政部
2014-1-3
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