節(jié)后上班，多地頻現(xiàn)“用工荒”，中超電纜并沒有出現(xiàn)這種窘境，走進公司廠房，處處都是繁忙的生產(chǎn)場景，各機臺滿負荷運作，廣大員工專心致志、熱情高漲投入工作，部分車間于年初三就開始生產(chǎn)，其余車間也于年初八全面恢復(fù)生產(chǎn)，老員工準時到崗，新員工及時加盟，外地員工當天到崗率就已超九成。
春節(jié)過后招工難的問題是許多企業(yè)最頭疼的大事，而中超電纜多年來在強化企業(yè)文化建設(shè)的同時，十分注重從關(guān)心關(guān)愛每位員工工作生活的細微處入手，保障員工福利，解決他們的后顧之憂，如增加員工食堂投入、改善員工住宿環(huán)境、為員工訂購車票及報銷節(jié)假日交通車費、為員工發(fā)放工齡工資、舉辦寒暑假員工子女托管班等，讓廣大員工感受到家的溫暖；每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司還給外地員工家屬寄去賀卡和團圓禮，讓員工和他們的家人共同感受中超的企業(yè)文化氛圍。“在這兒上班收入不錯，公司對我們也很好，我們愿意在這里長久工作下去。”來自遼寧的陳兵說，自2005年加盟中超以來，公司對員工無微不至的關(guān)心關(guān)愛讓他堅定了以廠為家的信念，去年他被評為公司“忠誠員工”，捧回了一臺大彩電；來自安徽的李東東，以前在當?shù)氐囊患移髽I(yè)上班，來到中超電纜工作后，他切身感受到了中超人性化的關(guān)懷與以前所在企業(yè)的天壤之別。今年春節(jié)回到老家后，說起在廠里的情況，小李讓老家的小兄弟們羨慕不已。春節(jié)過后，他及時返回公司，還帶來了好幾名親友應(yīng)聘。
中超電纜 行政部
2014-2-20
各機臺滿負荷運作
寬敞整潔的員工宿舍
其樂融融的員工子女暑托班
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