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 ——公司2014年度首次內部培訓交流會日前舉行

    為拓展員工對相關專業知識的認知度，進一步提高員工綜合業務素質，開拓員工視野， 3月25日，公司組織了一次內部培訓交流活動，生產部、設備部、市場部及超高壓事業部等部門的近400名員工參加了交流活動。
    本次活動主要是設備部與生產部員工在設備維護保養、設備操作要點等方面展開討論，超高壓事業部與市場部員工在超高壓電纜基礎知識、電纜結構、敷設方式、現場試驗等方面展開交流，活動過程中，大家認真聽講、記錄，并就各自所關心的內容及疑問，積極與相關負責人進行交流互動，現場氣氛活躍、熱烈。大家覺得定期組織這樣的培訓交流會非常必要，不僅可以拓展知識面，還可以加深部門間的相互了解，有助于增強部門的凝聚力和戰斗力。
    單一說教的培訓方式不僅枯燥乏味，而且難以達到預期的效果。長期以來，公司都十分注重培訓方式的不斷創新和改進，如外請專家講解、員工外派參訓、聘請專業機構、內訓講師專業培訓等，以有效豐富培訓內容，通過受訓人員喜聞樂見的形式提高培訓成效。本年度的首次內部培訓交流會是人資部門在廣泛調研、征求意見、集思廣益、多次論證的基礎上創新實施的培訓模式，旨在讓員工通過內部交流的形式學習充電，提高業務能力，增強對本部門及橫向職能部門工作的認識和了解，加強部門間溝通與協作，以持續學習、你追我趕的狀態高效推進工作，助推公司發展。

中超電纜 行政部
2014-3-26