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公司召開2014半年度工作座談會
7月5日,公司2014半年度工作座談會在陽羨茶文化生態(tài)園召開,總經(jīng)理張乃明攜公司高管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人參加了會議。會上,各條線分管領(lǐng)導(dǎo)會同部門負責(zé)人總結(jié)交流了上半年工作完成情況,暢談了下半年工作思路,并就需協(xié)調(diào)解決的重點問題進行了磋商。
今年以來,在宏觀形勢持續(xù)低迷,行業(yè)發(fā)展整體面臨“寒冬”的情形下,公司上下團結(jié)一心,緊緊圍繞年度目標任務(wù),始終保持高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,開拓創(chuàng)新、克難攻堅,扎實推進生產(chǎn)經(jīng)營,持續(xù)提升內(nèi)部管理,致力科技創(chuàng)新研發(fā),各項工作亮點紛呈,取得了來之不易的成績,實現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展。針對下半年的工作重點,總經(jīng)理張乃明要求,要繼續(xù)加大市場開拓力度,注重銷售人才的培養(yǎng),確保完成年度銷售目標;要加強生產(chǎn)和計劃管理,不斷提升生產(chǎn)產(chǎn)能;繼續(xù)加強安全生產(chǎn)的宣傳、教育和管理,避免工傷事故的發(fā)生;積極推進ERP管理系統(tǒng)與內(nèi)控體系的完善,全面提升公司管理水平。他希望公司各級各部門繼續(xù)發(fā)揚搶抓機遇、積極進取的精神,為不斷增強企業(yè)綜合實力和競爭力,促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
中超電纜 行政部
2014-7-7