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 ——記2014年駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競聘會

   “競聘”對于每個中超人來說，是一個很熟悉的詞語。在中超，只要你有德有才有夢想就可以參加各種類型的競聘，從生產(chǎn)一線的班長到科室處長、駐外機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，這些崗位的人選都是由競聘來最終確定的。
    11月21日，中超電纜2個駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位競聘會在中超大廈9樓舉行，通過前期的宣傳報名、初步篩選，最終進(jìn)入競聘答辯環(huán)節(jié)的員工共4名，分別是來自重慶營銷公司的周曙東、四川營銷公司的董曉宇、武漢辦事處的王磊、大同辦事處的王健。他們中入司時間最長的已經(jīng)3年、最短的才1年，且有的已經(jīng)擔(dān)任營銷經(jīng)理職務(wù)、有的已經(jīng)在業(yè)務(wù)員行列中有著不錯的業(yè)績。
    公司總經(jīng)理張乃明、副總經(jīng)理蔣建良、營銷總監(jiān)王強(qiáng)、副董事長俞雷等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席競聘會并擔(dān)綱評委，競聘現(xiàn)場分自我演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，著重對競聘人員的工作思路、業(yè)務(wù)水平、管理技巧及分析解決實際問題的能力等方面進(jìn)行綜合考量。參與競聘的員工從“自我介紹“到“就職宣言”，從“現(xiàn)場模擬”到“頭腦風(fēng)暴”，都彰顯出中超人的智慧和激情。公司將綜合競聘成績、平時表現(xiàn)、工作業(yè)績等，討論確定最終人選。

中超電纜 行政部
2014-11-25