——記2014年度生產(chǎn)部見習(xí)班長競聘會
在中超有著這樣一群人：他們大學(xué)畢業(yè)、出生于80年代末90年代初、他們滿腔熱情、來自全國各地，他們受到中超獨(dú)特魅力的感召不約而同加盟公司，為了各自的夢想而拼搏、奮斗。
“高學(xué)歷”、“年輕有活力”、“有干勁敢闖敢拼”，很多領(lǐng)導(dǎo)都會給這群人諸如此類的評價。但是很少有人會相信，這個群體中的很多人都是中超最基層的一線生產(chǎn)工人。和其他企業(yè)略有不同的是，很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來到中超都會選擇去一線工作，問其原因都會說“一線工作更有挑戰(zhàn)性”、“發(fā)展平臺更廣闊”、“一線也有很多大學(xué)生，在一起工作也會有很多共同話題”。事實(shí)也的確如此，截止今年10月底，公司一線部門員工“成色十足”，超高壓事業(yè)部大專及以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的97%，生產(chǎn)部也有來自河海大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)這類名校的一本畢業(yè)學(xué)生。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”，公司于11月25日舉行了“2014年度生產(chǎn)部見習(xí)班長競聘會”，為有志之士搭建了展示自己的舞臺。競聘公告一經(jīng)發(fā)布，來自全公司各個部門數(shù)十名員工就積極報名參與，通過前期資格審查、人資部初步篩選，來自技術(shù)部的吳斌、湯春強(qiáng)以及質(zhì)管部的張敏敏三名員工進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。公司總經(jīng)理張乃明、副總經(jīng)理霍振平，生產(chǎn)部、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人，以及生產(chǎn)部班長代表等組成評委陣容，通過德才素養(yǎng)、情景模擬、處事能力、管理技巧等方面綜合考量競聘員工，最終討論確定人選。據(jù)悉，通過此類競聘上崗的生產(chǎn)部見習(xí)班長將配合班長、副班長組織開展各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)工作，并獲得業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪酬。
長期以來，公司都將競聘上崗作為員工展示才能，特別是年輕員工的“舞臺”,這些銳意進(jìn)取的年輕人，在工作中不斷求進(jìn)步求發(fā)展，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的“生力軍”，為做大做強(qiáng)企業(yè)、提升行業(yè)競爭力提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。
中超電纜 行政部
2014-11-26
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