11月13日，公司第四屆崗位技能大賽拉開序幕，來自公司多個條線的近百名一線員工積極參加，公司對本次大賽高度重視，比賽由工會、生產市場黨總支、團委聯合舉辦，宜興市總工會黨組書記周亞定受邀出席了本次大賽，并作重要講話，周書記對公司的工會工作給予了充分肯定，他認為公司因地制宜建設了職工文化陣地，開展了感染力強、參與性廣、效果好、影響大的職工文化活動，形成了具有一定特色的職工文化氛圍，把實現好、發展好、維護好職工權益為重要工作來抓，措施有力、工作有效，走在了全市前列，可謂難能可貴，真不愧為“全國模范職工之家”。總經理張乃明親臨比賽現場，鼓勵參賽選手賽出水平、賽出風格，體現中超人的風采，同時對公司所有一線員工提出了殷切期望和要求。
本屆競賽總結了前三屆的成功經驗，比賽項目設計更加貼近企業發展實際，方案幾易其稿，項目涉及生產、市場、質管、設備、超高壓等五個部門，包括十項個人項目及六項團體項目。無論是競賽項目的設置，還是涉及的范疇，以及參與人員的數量都創了歷屆新高，給大家提供了更大的切磋技藝、展示水平的舞臺。比賽現場，每位參賽人員都拿出看家本領，大家動作熟練、工序緊湊、爭分奪秒，對每一個操作細節都一絲不茍，顯得胸有成竹，呈現出熟練的技能和高超的水平。大家本著相互學習、相互提高的心態參與到比賽中來，通過比賽尋找自己與他人的差距，汲取經驗和長處，提高自己的水平……經過幾個小時的激烈比拼，本著公平、公正、公開的原則，最終角逐出了16個崗位項目的一、二、三等獎。張乃明總經理親自為獲獎選手頒獎，勉勵大家再接再厲，立足崗位、建功立業。
選拔培養優秀技能人才，提高職工隊伍綜合素質是企業在激烈的市場競爭中求生存、促發展的根本舉措。在往屆技能競賽中，許多理論水平高、操作能力強的技術能手都在競賽中脫穎而出，逐步成長為技術骨干，或晉升為管理人員，在各自的崗位上為公司發展做出了積極的貢獻。公司將持續以每年一屆的崗位技能大賽為抓手和契機，進一步倡導人才強企戰略，切實抓好優秀技術能手的選拔、培養工作，通過崗位技能大賽在公司上下掀起學技術、練技能的新高潮，引導廣大職工立足崗位、爭創佳績，為公司更好更快發展作出應有的貢獻。
中超控股 行政企管部
2015-11-14
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