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       2020年初，疫情這只“黑天鵝”影響了我們工作和生活的方方面面。中超控股旗下子公司中超電纜自復工以來，各部門克服重重困難進行了線上招聘工作。隨著公司源源不斷地吸納新生力量，幫助新員工快速融入工作環(huán)境、適應工作崗位已迫在眉睫，急需一場新員工培訓來實現(xiàn)。

       疫情之下，最重要的就是避免人群聚集，傳統(tǒng)的面對面培訓已不可取。為此，公司近日舉行了2020年首場線上新員工培訓活動。為了保證線上培訓質(zhì)量與效果，中超電纜人力資源部在培訓前與各培訓部門溝通，合理改進了培訓課件及培訓內(nèi)容，并預先進行了試講，圍繞公司業(yè)務、文化、制度等方面為大家作了系統(tǒng)講解。

       通過培訓，新員工對企業(yè)發(fā)展歷程、重點工程概況和企業(yè)發(fā)展過程中獲得的各項榮譽和成就有了更直觀的了解，加深了新員工對企業(yè)的認識，增強了新員工的集體榮譽感、責任感和使命感。

       培訓之后，新員工還需完成線上培訓測試，以此檢驗培訓質(zhì)量、鞏固培訓成果！

                                            （因人臉識別需要，照片中該員工未戴口罩）

       此外，為免去新員工辦理工資卡時來回奔波之苦，3月20日上午，公司特別邀請了民生銀行宜興支行的工作人員前來公司統(tǒng)一為大家辦理了銀行卡，惠及20余位新入職的員工，充分踐行了公司“以人為本”的管理理念。