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       4月12日上午，中超控股旗下子公司中超電纜第一屆“青藍工程”師徒結對簽約儀式在公司15樓會議室舉行。來自各條線的46對師徒在大家的見證下鄭重簽下結對協議。

師徒簽約

合影留念

       本次簽約儀式由中超電纜人力資源部周能經理主持召開，中超電纜總經理助理許寶東宣讀結對師徒名單，師徒代表作表態發言。中超集團黨委副書記許珍新發表重要講話，她表示，師徒結對協議的簽訂有效促進了師徒雙方的共同成長與進步，徒弟通過不斷的學習、鍛煉，快速成長為公司的業務骨干。許書記同時強調了師傅們“傳道、受業、解惑”的職責，要求師傅們加強責任感，從嚴帶徒，方方面面關愛徒弟。同時，許書記要求人力資源部與總經理工作部加強過程管理，不斷加強完善機制，真正將“青藍工程”建設成為公司人才梯隊的有力推手。

中超集團黨委副主席許珍新

       最后，中超電纜總經理霍振平作總結發言，他認為，師帶徒不僅僅停留在“術”的層面，更要深入到“德”的層面，要求師傅們以身作則、率先垂范，帶動提升徒弟的工作責任感，加強徒弟的敬業心；徒弟們要虛心受教、珍惜機會，盡快成長為能夠獨當一面的人才，做到青出于藍而勝于藍。他呼吁一期師徒結對活動結束后按照徒弟的技能等級程度的劃分重新匹配師傅，同時也希望能夠有更多的中層、高管參與到師帶徒活動中來。

中超電纜總經理霍振平

       青年員工是企業的年輕血液，是助推企業發展的關鍵。師帶徒協議的簽訂加快促進青年員工傳承師傅們的“薪火”，成長為技術骨干，傳承公司的企業文化精神，將企業發展之火燒的更高、更旺！