七月流火燃夢想，砥礪奮進再啟航。近日，十多名來自各子公司的企業“管家”齊聚宜興，參加中超控股舉辦的行政條線負責人工作座談會。中超控股總經理張乃明、總經理助理李震等領導蒞臨會議。
情感源于聯結，力量凝于團建。座談會開始之前，與會人員共同參與了拓展培訓活動。通過團隊風采展示以及“紙牌排序”、“漢諾塔”等拓展項目的開展，大家紛紛敞開心扉、露出了燦爛的笑容，拉近了彼此的心理距離。大家紛紛發表拓展培訓給實際工作帶來的啟示，領悟到溝通、執行、流程清晰、定崗定責的意義，以及領導、目標、信念、合作對團隊建設的重要性。
座談會上，大家分別介紹了各自部門的工作職責、主要內容及工作規劃，并就提升行政條線工作水平發表了自己的看法，交流了經驗，提出了建議。
中超控股總經理助理李震在聽完交流后，對大家的工作給予了充分肯定，并提出了“振奮精神、狠抓落實、高效執行、注重方法、降本節耗、力求創新”等多項具體工作要求，勉勵大家努力提升業務能力，互通有無，共享資源，樹立良好窗口形象，確保總公司與子公司間政令暢通，一呼百應、令行禁止。會議期間，中超控股董事會辦公室主任助理范濤還就三會、信息上報等內容對大家進行了培訓。
座談會結束前，總經理張乃明發表重要講話，他首先對與會人員在推動子公司健康有序發展過程中所付出的辛勤努力和卓越貢獻表示感謝，并指出行政管理工作既瑣碎又具有引導性，既需要細致入微，又需要高屋建瓴，行政條線負責人要主動思考，積極為公司領導分憂解難，切實做好務實、務虛兩方面工作；他進一步提出了“統一思想、提高認識；提升效率、樹立樣板；擺正位置，方法靈活”等推動行政條線融通發展的指導思想；要求大家清楚站位、明晰職責，樹立“行政條線一家親、中超控股一家人”的意識，在思想上認同、組織上服從、行動上主動，進一步統一思想，團結協作，落實好各項工作要求，充分發揮行政企管的“管家”職能，切實做好計劃、組織、領導、協調、控制等各項工作，努力奮斗，攜手前行，共同實現子公司“小家”以及中超控股“大家”的更好更快發展。
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