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        隨著公司的發展壯大，對各類人才的需求量也與日俱增。為貼近人才，10月，由公司領導帶隊的招聘團專程奔赴南京工業大學、南京信息工程大學、揚州大學等學校進行專場招聘活動，引進企業急需人才。

        在各招聘現場，公司受到了廣大求職者的青睞，展位處前來咨詢、應聘的人員絡繹不絕，人資部準備的招聘材料被領取一空，收到應聘人員簡歷千余份，多數求職者明確表達出期待加入公司的強烈愿望。本著不錯過任何一個人才的宗旨，公司領導認真接待每一位前來咨詢的人員，耐心細致地解答他們的問題，對公司急需的各類優秀人才還互留了聯系方式，約定到公司作進一步的了解和洽談。

        公司自創立伊始就牢固樹立了 “以人為本”的發展理念，建立并健全了完善的人才儲備機制，構建了從社會招聘、校園招聘、退伍軍人招聘與公司員工引進獎勵等相結合的人才引進體系，此外還通過與哈爾濱理工大學合作定向委培，培養和引進高層次人才。公司為員工提供了廣闊的發展平臺和空間，制定落實了各項獎勵基金、免費體檢旅游、免費公寓樓住宿以及由公司出資帶薪學習進修等各項激勵政策，內外結合，搭建平臺，開創人盡其才、才盡其用的局面，以高素質的人才隊伍提升核心競爭力，夯實發展后勁，助推企業快速發展。