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公司參加宜興市夏季大型招聘會暨2016屆高校畢業生供需洽談會
 點擊數:3960次 添加時間:2016/8/1 [打印] [返回] [收藏]
 

      7月30日,宜興市夏季大型招聘會暨2016屆高校畢業生供需洽談會在市人力資源市場舉行。為進一步加強人才隊伍建設,優化人力資源配置,公司在現場開辟了招聘專區,人力資源部聯合生產部、市場部、營銷總部、財務部等各部門組成了強大的招聘團,中超控股董事長楊飛、總經理張乃明攜公司高管親臨招聘現場,與廣大畢業生面對面交流。

      早在一個月前,公司就在宜興日報上刊登專版廣告,利用網站、微信等各種媒介對外宣傳,為此次招聘會助勢。在現場,為方便人才咨詢就業情況,公司特設置了面試綠色通道,由用人部門主管直接現場面試,對優秀人才當場簽約。各部門20多名志愿者身披志愿者綬帶、攜帶愛心聯系卡為現場眾多應聘者引導、答疑,為烈日下焦急的求職者送去陣陣涼風,成為招聘現場一道亮麗的風景線。此次中超集團39家子公司共提供了包括100名儲備管理人員在內的300余個工作崗位,名校畢業生一經錄用,待遇提升50%。應聘人員紛紛表示:中超企業的人文關懷和薪酬待遇是吸引他們加入的重要因素。據統計,當天與公司現場簽約達成就業意向的各類人才達百余名。

      宜興市委副書記、宜興市人民政府市長張立軍,副市長吳青峰等領導,特意來到公司招聘專區,與董事長楊飛親切交談,詳細了解了企業用工及勞動保障情況,并勉勵公司再接再厲,加快發展步伐,為我市優秀人才就業安置作出更大貢獻。

      公司自創立伊始就建立了健全的人才儲備機制,樹立了“以人為本”的發展理念,高度重視人才的引進和培養工作,內外結合、搭建平臺,通過參加各類招聘會吸納人才、引進國內著名高校高層次人才,并與哈爾濱理工大學達成定向委培協議培養人才,開創了人才輩出、人盡其才、才盡其用的局面,而公司優厚的薪資、福利待遇,良好的發展前景,廣闊的發展平臺也使得中超成為人才匯聚之地,為公司快速穩定發展提供了有力的人才支撐。
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