無論是榮譽證書，還是物質(zhì)獎勵，在表彰員工方面，這些慣用的方法都顯得過于傳統(tǒng)。中超控股成立十周年之際，公司不僅組織開展了傳統(tǒng)感恩員工的系列活動，而且重磅推出了“忠誠員工出國游”，大秀了一把企業(yè)實力。12月14日早晨六點，公司豪華大巴車從宜興開往杭州機場，近80名入司十年以上忠誠員工乘坐九點的航班飛往新加坡，開始為期八天的新馬泰幸福之旅。
對于這次出國旅游，大多數(shù)尚未邁出國門的基層員工充滿了期待�！斑@是我第一次出國，感謝公司提供這么好的機會，和同事一起旅游，非常開心，也感恩公司對員工的關心關懷。”一位忠誠員工在出行前激動地說道。在新加坡、泰國、馬來西亞等國家，員工們感受了當?shù)氐娘L土人情，促進了相互之間的交流與感情，欣賞了美景、增長了見識、放松了身心、緩解了壓力�；貋砗�，出游員工將異國的風俗人情、奇聞趣事以及心得感想，與同事們共同分享，在全體員工中引起熱烈反響，也讓大家有所想有所思，從而提升、超越自己。許多員工紛紛表示，要以忠誠員工為榜樣，向他們看齊，忠于企業(yè)、感恩公司、立足崗位、建功立業(yè)。
作為行業(yè)知名企業(yè)，公司在保持快速發(fā)展和跨越發(fā)展態(tài)勢的同時，堅持以人為本，始終不忘把關愛員工作為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾，建設和諧中超“大家庭”，秉承發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果有員工共享的宗旨。除了此次組織忠誠員工出國游，每年組織所有員工免費旅游也是改善員工福利的“常規(guī)動作”之一。員工們積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動和釋放，，以實際行動回報公司、為公司各項事業(yè)發(fā)展貢獻力量的干勁也更足了。
中超控股 行政企管部
2015-12-25
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